Bewust Leiderschap
Betere Organisaties
Bewust Leiderschap
De ziel van een organisatie is een weerspiegeling van die van haar leiders. Ontwikkelen en toekomstbestendig maken van organisaties begint dan ook bij het verhogen van het bewustzijn van haar leiderschap. Bewust leiderschap in combinatie met een lonkend perspectief geeft handvaten om duurzaam te bouwen aan organisaties met impact.
Duurzame Ontwikkeling
Duurzame ontwikkeling is een manier om als individu, team en organisatie toekomst bestendig te zijn. Dit houdt een mindset verandering in, van winst- naar waarde gedreven en van repareren op korte termijn naar creëren voor lange termijn. De ziel van een organisatie komt tot leven wanneer waarden van de organisatie, zoals beschreven in de visie, daadwerkelijk uitgedragen worden. Wanneer er elke dag aandacht is voor de lange termijn focus, ontstaat er integriteit en effectiviteit. Dit is bewust leiderschap.
Between stimulus and response is a space. In that space lies our power to choose our response. In our response lies our growth and our freedom.
Victor E. Frankl.
CONTACT
Ik kijk uit naar onze kennismaking! Neem gerust contact met mij op.
Rixt Kuiper